Виды ликвидации без прохождения официальной процедуры

Ответ юриста

Здравствуйте!

Под ликвидацией юридического лица понимает его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством. Юридическое лицо может быть ликвидировано решением учредителей, добровольная ликвидация, либо решением суда в случае грубого нарушения. Поэтому в прямом смысле слова, ликвидация предусматривает  только два пути, и оба они официальные.

Если рассматривать ликвидацию как снятие полномочий и ответственности с прежнего владельца организации, то такие виды ликвидации можно условно назвать «альтернативными» методами. Рассмотрим самые популярные из них:

1) Как правило, такая ликвидация чаще всего осуществляется через смену руководителя, а также самих участников организации. При такой операции происходит передача всех прав и обязанностей новому руководителю. Но ответственность за уже совершенные правонарушения продолжает нести прежний руководитель.

Также есть риск признания решений о смене руководителя и о продаже долей в организации недействительными как кредиторами, так и налоговыми органами в судебном порядке. Если при правлении нового руководителя фактически не ведется  деятельность, то суд может вынести решение  о признании таковых решений недействительными.

2) Следующий из возможных методов, смена адреса места нахождения на адрес в отдаленном регионе РФ. Такая процедура преследует цель, запутать нить, которая ведет к бывшему руководителю. При передаче документов из налогового органа одного региона в другой существует практика утери документов. Помимо этого свои полномочия налоговые органы разных регионов осуществляют по-разному. В этом случае при смене адреса можно надеяться на лояльность или загруженность налоговых органов. 

3) Также в качестве «альтернативной» ликвидации используется метод реорганизации. Из этого метода можно выделить два наиболее часто используемых, это присоединение и слияние.

И в первом, и во втором случае все права и обязанности переходят к другому юридическому лицу. Так в случае слияния, образуется новая организация, которая наделяется всеми правами и обязанностями лиц, прошедших процедуру слияния, в результате которой оно было образовано. В случае реорганизации ликвидируемое юридическое лицо исключается из Единого государственного реестра юридических лиц (далее, ЕГРЮЛ). Но в сведениях, содержащихся в ЕГРЮЛ, о созданном в процессе реорганизации либо о правопреемнике ликвидируемого лица в случае присоединения, вносится запись о прошедшей процедуре ликвидируемым лицом.

На практике часто встречается, что организации просто «бросают», т.е. не ведется никакая деятельность в ней. В этом случае налоговый орган вправе применить в его отношении административную ликвидацию.

 У регистрирующего органа есть право исключить из реестра юридических лиц организацию, если та не ведет никакую деятельность более 12 месяцев. Помимо всего прочего организация не просто должна не вести свою деятельность, но и не сдавать отчетность ни в налоговый орган, ни в фонды. Но это всего лишь право, а не обязанность. Поэтому к этому способу можно обратиться в случае, если у компании нет долгов перед бюджетом, а также нет требований кредиторов.

Однако даже при всех вышеперечисленных манипуляциях нет гарантии, что не «всплывут» нарушения и в этом случае прежний владелец не будет привлечен к ответственности.