+7 812 409-37-20
пн-пт с 10:00 до 18:00 Заказать звонок
Лесная Адрес: Лесной пр-т, 65, БЦ "Лесной", оф. 319. Посмотреть на карте

26.06.2012

Формирование величины пособия по безработице

После сокращения на работе мне пришлось встать на учет в Центре Занятости Населения как безработной, чтобы иметь хоть какой-то доход. Заработная плата на прошлом месте работы у меня была достаточно большой. Подскажите, на какое пособие я могу рассчитывать?

Ответ юриста

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011, с изм. от 23.04.2012) "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице рассчитывается следующими способами:

1) Выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, в процентной зависимости от среднего заработка, получаемого за последние три месяца работы, предшествующие месяцу безработицы. Расчет среднего заработка производится в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и т.д.".

2) Во всех иных случаях, это, и впервые ищущие работу, и стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного периода (более года), уволенные по виновным действиям в соответствии с законодательством, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, устанавливается минимальная величина пособия.

Минимальная и максимальная величины пособия устанавливаются на каждый год Постановлением Правительства для всех субъектов РФ.

Для определения размера пособия средний заработок рассчитывается следующим образом:

1. Учитываются все выплаты за выполненный труд, это могут быть заработная плата, премии, гонорар за публикации, процент от реализации товара, и все иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда;

2. Рассчитывается за последние 3 месяца, с первого числа по первое, которые предшествуют месяцу  увольнения;

3. Исключаются при учете время и начисления за них, если:

за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, к примеру, ежегодные оплачиваемые отпуска и др.;

работник получал пособия по нетрудоспособности или по беременности и родам;

работник получал дополнительные оплачиваемые отпуска, выходные дни по уходу за детьми-инвалидами или инвалидами с детства;

и другое.

4. Если работник фактически не получал заработную плату, не было фактически отработанных дней в расчетный период, то расчет осуществляется за предшествующий период времени в соответствии с размером расчетного периода;

5. Если работник не имел фактически отработанных дней, фактически выплаченной заработной платы в расчетный период, то исчисляется средний заработок исходя из фактически выплаченной заработной платы и отработанных дней в месяце увольнения;

6. Для определения среднего заработка умножается средний дневной заработок на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Тогда как средний дневной заработок определяется делением суммы заработка, фактически начисленной, на количество фактически отработанных дней.

7. При определении среднего заработка работника, для которого установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Исчисляется путем деления всей суммы фактически выплаченной заработной платы на количество фактически отработанных дней.

А также другие исчисления в зависимости от источника фактически получаемой заработной платы и фактически отработанных дней либо часов.

Таким образом, на основании предоставленных Вами документов специалисты Центра Занятости произведут расчет полагающегося Вам пособия. Но максимальный уровень пособия по безработице устанавливается в размере не более  75% от среднего заработка. Постановлением Правительства РФ от 03.11.2011 N 888 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год" максимальный размер пособия ограничивается  4900 рублей. На большую сумму Вы не сможете претендовать, вне зависимости от ранее получаемого уровня дохода.

+7 (812) 409-37-20 Оставьте заявку и наши
специалисты свяжутся с вами

Материалы

Обратный звонок Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в удобное для вас время

Вопросы

Онлайн консультация