Оплата больничного после увольнения

Ответ юриста

Здравствуйте!

Действительно, на основании ч. 2 ст. 5 ФЗ №255 Вы имеете полное право на получение пособия по временной нетрудоспособности у Вашего бывшего работодателя. Причем он будет обязан выплатить его вне зависимости от продолжительности болезни, имеет значение лишь то, что заболевание наступило в течение 30 дней со дня увольнения (в Вашем случае этот срок как раз соблюдается).

Также важно знать, что нет необходимости предъявлять больничный лист немедленно после выздоровления. По поводу оплаты Вы можете обратиться в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Вы не теряете своего права на получение пособия, даже если к моменту Вашего обращения работодатель прекратит свою деятельность. В такой ситуации нужно будет обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования (ФСС) РФ по месту жительства, предъявив больничный лист, документы, подтверждающие стаж, справку о доходах и заявление.