+7 812 409-37-20
пн-пт с 10:00 до 18:00 Заказать звонок
Лесная Адрес: Лесной пр-т, 65, БЦ "Лесной", оф. 319. Посмотреть на карте

18.01.2009

Отказ нанимателя заключать трудовой договор

Здравствуйте. Работала без оформления трудовых отношений. На последних месяцах беременности меня "попросили" с работы. Работодатель всё время обещавший меня "оформить" выплачивать положенные пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком отказался. Подскажите куда обратиться за помощью для разрешения данного вопроса. Какова вероятность положительно разрешить данный вопрос. С уважением, Анастасия.

Ответ юриста

Уважаемая, Анастасия! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, отказ в заключение трудового договора может быть и должен быть обжалован в суд. Правда на Вашей стороне, удачи!

+7 (812) 409-37-20 Оставьте заявку и наши
специалисты свяжутся с вами

Материалы

Обратный звонок Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в удобное для вас время

Вопросы

Онлайн консультация