Увольнение по собственному желанию в случае нарушения работодателем трудового законодательства

Ответ юриста

Здравствуйте!

В соответствии со ст.80 Трудового Кодекса РФ (далее, ТК РФ) Вы как работник имеете право расторгнуть трудовой договор, заранее не менее чем за две недели письменно уведомив работодателя о своем желании. Срок считается со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. По соглашению между сторонами договор может быть расторгнут в любой другой срок.

Также ст.80 ТК РФ предусмотрен иной срок, если работник не может исполнять свои обязанности более, либо со стороны работодателя были допущены нарушения трудового законодательства в отношении работника, что и произошло в Вашем случае, поскольку работодатель обязан выплатить заработную плату в срок, предусмотренный трудовым договором, либо локальными нормативными актами.

В этих двух случаях договор расторгается в срок, указанный в заявлении работника.

Что Вам делать?

Вы можете либо самостоятельно разъяснить работодателю содержание ст.80 ТК РФ, либо обратиться в Инспекцию по труду Вашего региона с заявлением о защите ваших прав. На основании Вашего заявления будет проведена проверка, в случае выявления нарушений, работодатель будет привлечен к ответственности.